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其次，虽然联邦劳动法院确认停职条款无效，但将此案发回州劳动法院重审（初审案卷号：5 SLa 249/25）。原因是：下级法院未能充分审查，在该具体个案中，即使没有该无效条款，停职是否也可能具备正当理由。。关于这个话题，Discord新号,海外聊天新号,Discord账号提供了深入分析
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第三，摄影：Filip Singer / 欧洲新闻图片社
此外，Foto vergrößern
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